知っておきたい基礎知識【残業代請求弁護士PRO】

2015.05.07

弊事務所では， 数多くの未払い残業代請求の無料相談を受け， また会社側からもご相談を受けますが， 管理監督者の扱いについて 問題になることが多々あります。   労働者側からのご相談では， 会

2015.05.01

今回は，前回に引き続き， 遅刻の取り扱いについてご説明致します。   未払残業代や未払給与を請求する際， 遅刻の取り扱いが問題となることが多く， その取り扱いは， ノーワーク・ノーペイの原則

2015.04.20

未払い残業代や未払給与に関するご相談の中で， 問題になる項目の一つとして， 遅刻の取り扱いが挙げられます。   給与や残業代を請求する労働者の立場でも， 労働者を雇用する会社側の立場でも，

2015.02.23

未払い残業代請求に関するご相談において， 休憩時間に関するご質問，ご相談もかなり多いと言えます。   休憩時間として定められている時間でも， その実態としては， 事務室内にいることを義務づけ

2014.12.11

今回は， 従業員の賃金の減額や降格の適法性について， ご説明致します。   未払い残業代請求について無料相談を受けていると， 付随的に，解雇の問題や， パワハラ，セクハラ，賃金減額，降格等，

2014.12.03

今回は， 未払い残業代請求の際に問題となる， 法定内残業の割増賃金の取扱い についてご説明致します。   会社は，その労働契約，就業規則等の中で， 会社が定める労働時間， つまり，始業時間か

2014.11.26

今回は， 早出残業（早出出勤） について弁護士としてご説明致します。   当職は，普段分かりやすさを重視して， 「未払い残業代請求」と表現していますが， 正確には， 「時間外，深夜，休日労働

2014.11.17

今回は， 最近の無料相談でも多いのですが， 労働者側の未払い残業代請求に対する， 会社側の反論（抗弁）の一つである， 事業場外労働に関するみなし労働時間制 について弁護士としてご説明致します。 &nb

2014.11.06

今日は，残業代（割増賃金）の計算方法を なるべく簡単にご説明させていただきます。   簡単にご説明する観点から， 一番ご依頼の多い， 月給制かつ所定労働時間が８時間（土日休み）の会社 を念頭

2014.08.27

残業代請求についても， 現在多数のご依頼をいただいておりますが， それと合わせて，最近増えてきているご相談の一つに， 契約社員に対する「雇止め」の問題があります。   「雇止め」とは， 企業