用語集 【残業代請求弁護士PRO】

あ行の用語

か行の用語

管理監督者

『実は厳しい判断基準があります』

契約社員

『契約社員と正社員のここが大きく違う』

公務員

『公務員と残業代の厳しい関係』

さ行の用語

最低賃金制度（最低賃金法）

『知っておくべき「最低賃金」と「残業代」の意外な関係』

裁量労働制

『多くの職場で採用される裁量労働制』

サービス残業

『知らずにやってた「サービス残業」』

36協定

『「時間外労働」は話し合いで決まる』

時効

『過去2年分の残業代も請求できる！』

少額訴訟

『小額訴訟について知っておくべきこと』

深夜業（深夜労働）

『割増賃金の多さにみる、「深夜に働く」ということ』

た行の用語

遅延損害金

『未払い残業代にも利息加算』

懲戒解雇

『ある日、懲戒解雇を言い渡された。その時、未払い残業代はどうなる？』

な行の用語

内容証明

『未払い残業代請求の第一歩』

年俸制

『年俸制でも残業代は支払われる！』

は行の用語

派遣社員

『派遣社員の労働環境』

非正規雇用

『「非正規」でも、もちろんもらえる残業代』

付加金

『未払い残業代と同額を請求できる「付加金」って何？』

フレックスタイム制

『自分で決める「働く時間」』

ホワイトカラー・エグゼンプション

『ホワイトカラーは残業代をもらえない!?』

ま行の用語

みなし労働時間制

『「みなし労働時間」ってわかりづらい！』

や行の用語

有給休暇

『未払い残業代とともに、有給休暇分も請求できるってホント？』

ら行の用語

労使協定

『労使協定が、大切なこれだけの理由』

労働基準監督署

『労働者の心強い味方！』

労働基準法

『押さえておきたい「働く事の基本」』

労働審判

『労働関係の紛争を迅速解決』

わ行の用語

割増賃金

『残業代にはいくつかの種類がある』