日本人は、仕事熱心で、勤勉、
そして、目上の人を敬い、自己犠牲精神が強い。
これは日本人の長所といえる特徴で、
この性格により日本企業は利益を伸ばし、
日本経済が発展してきたといっても過言ではありません。
しかし、上記性格が災いして、
「サービス残業」という慣習が生まれました。
「サービス残業」は、
確かに、会社側からすれば、労働力を無償で手に入れられるので、
会社の利益向上、発展には役に立つでしょう。
しかし、労働者側からすれば、タダで労働力を提供しなければならず、
プライベートの時間が削られ、
過度の労働により肉体的疲労がたまり、
それが精神的ストレスにもつながり、
ひどい場合には、鬱病(うつ病)等の精神疾患の原因ともなり、
最悪、過労死につながります。
「サービス残業」は、
一見、会社の利益向上、発展につながるようにみえますが、
上記のとおり、結局、労働能力の低下を招く可能性のあるものであり、
企業にとっても、よろしくない慣習なのです。
当方としては、労働者の方々の権利を守り、
その結果として、健全な会社運営のもとで、
会社が発展していけるよう、お手伝いできればと考えております。
伊倉総合法律事務所
弁護士 伊倉吉宣